各单位：
      根据《淮北师范大学“教坛新秀”选拔与培养暂行办法》(煤师行字[2009]7号)精神，请各单位对照考核标准，认真做好2011年度本单位校教坛新秀的考核工作。考核表及相关材料请于2012年3月22日前报送人事处师资科。
     联系电话：3802240
     附：1．教坛新秀考核表.doc

              2．淮北师范大学教坛新秀考核标准：
        据《淮北师范大学“教坛新秀”选拔与培养暂行办法》(煤师行字[2009]7号)，校教坛新秀教学科研工作符合以下条件为合格：
        ⑴ 年度教学工作量超出220学时，教学效果好；
        ⑵ 每年度为青年教师举办示范课一次；
        ⑶ 培养期内在安徽省教育厅职评规定的三类期刊上发表学术论文（《中文核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库》（CSCD）（扩展版）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）（扩展版）、北京大学2008年版中文核心期刊目录）一篇,或取得厅级教学科研成果三等奖以上奖励一项，或参加撰写学术专著5万字以上，或取得厅级以上科研立项并取得阶段性成果。
                                                         
                                                             二0一二年三月十四日